Memahami Permenpan RB No 648 Tahun 2023, Calon PPPK Harus Tau!

Memahami Permenpan RB No 648 Tahun 2023 – Proses seleksi PPPK 2023 kali ini masih sedang berguli. Ketentuan dengan mengenai hal hal ini salah satunya yaitu telah tertuang di dalam Permenpan RB No 648 Tahun 2023 atau di dalam Keputusan Menteri PAN-RB No 648 Tahun 2023 yang isinya menjelaskan mengenai mekanisme seleksi PPPK untuk Jabatan Fungsional pada Tahun 2023.

Keputusan ini sendiri memuat mengenai penjelasan seluruh proses seleksi PpPK baik itu PPPK teknis, guru, dan juga tenaga kesehatan. Baik itu berupa dari syarat dan juga kriteria para pesertanya, mekanisme seleksi, ketentuan pengisian kebutuhan, hingga keputusan mengenai bagaimana seorang dari pelamar PPPK telah dinyatakan lulus. Untuk sebab itulah, mari kita simak berikut mengenai isi PerMenpan RB No 648 tahun 2023.

Seleksi PPPK Jabatan Fungsional Menurut Kepmen PAN RB No. 648 Tahun 2023

Kepmen PAN RB No. 648 Tahun 2023 merupakan suatu keputusan yang penting yang isinya mengatur tata cara seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk jabatan fungsional pada tahun anggaran 2023 di negara Indonesia. Keputusan yang satu ini telah disahkan sendiri oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, yakni pada tanggal 13 September 2023.

Pentingnya Kepmen PAN RB No. 648 Tahun 2023 ini yaitu terletak pada peran kuncinya untuk mengatur mekanisme seleksi PPPK, yang mempunyai peran strategis di dalam pengadaan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya pada Pegawai PPPK di dalam jabatan fungsional.

Berikut ini merupakan beberapa poin poin yang penting tentunya saja perlu untuk kamu perhatikan dalam Kepmenpan RB No. 648 Tahun 2023:

1. Kriteria Pelamar

Keputusan mengenai kriteria pelamar ini telah terdapat di dalam diktum atau butir-butir ketetapan yang pertama hingga yangkedelapan. Diktum yang pertama ini berbunyi jika jenis kebutuhan PPPK 2023 meliputi khusus dan umum.

Pelamar khusus yang dimaksudkan ini yaitu pelamar eks Tenaga Honorer Kategori Il yang telah terdaftar di dalam database BKN dan juga melamar pada instansi pemerintah ataupun seorang tenaga non-ASN mereka yang bekerja di dalam instansi pemerintah dengan pengalaman kerja yakni minimal 2 tahun

Selanjutnya, diktum yang kelima ini menjelaskan mengenai pelamar wajib untuk mempunyai pengalaman di dalam bidang kerja yang relevan dengan jabatan fungsional yang akan dilamar. Pengalaman ini sendiri dibedakan berdasarkan dengan jenjang jabatan yang akan dilamar.

Khusus untuk jabatan fungsional dosen, mereka harus mempunyai pengalaman yakni sebagai tenaga pengajar di dalam perguruan tinggi dengan kriteria yang sudah ditetapkan. Pengalaman ini tersebut harus dibuktikan juga dengan surat keterangan bekerja yang telah ditandatangani oleh pimpinan unit kerjanya.

2. Penentuan Kebutuhan

Penentuan untuk kebutuhan ini telah dijelaskan di dalam diktum kesembilan hingga kesebelas. Telah disebutkan jika kebutuhan khusus ini mempunyai Kuota yang jauh lebih banyak yakni sampai 80% jika dibanding dengan kebutuhan umum paling sedikit 20%.

Ketentuan ini sendiri terkait dengan hal yang dilakukan oleh instansi pemerintah di SSCASN yang telah diselenggarakan oleh BKN sendiri.

3. Proses Seleksi

Proses seleksi PPPK ini sendiri terdiri dari seleksi administrasi dan juga seleksi kompetensi yang telah dijelaskan di dalam diktum ke-12 sampai ke-22. Proses wawancara ini sendiri perlu untuk dilakukan dengan memepertimbangkan integritas dan juga moralitas peserta.

Peserta PPPK kebutuhan khusus ini akan dinyatakan lulus berdasarkan dengan peringkat terbaik. Kebutuhan yang diisi terlebih dahulu juga merupakan para peserta eks THK-II yang diikuti non-ASN

PPPK keutuhan umum ini akan dinyatakan lulus seleksi jika sudah memenuhi nilai ambang batas dan juga berperingkat yang terbaik. Bila kebutuhan di instansi daerah ini sendiri belum terpenuhi, kebutuhan ini bisa untuk diisi dari pelamar jenis kebutuhan, jabatan, dan juga dari kualifikasi pendidikan yang sama dari unit penempatan yang berbeda beda.

Sedangkan jika kebutuhan di instansi pusat masih belum juga terpenuhi, pengisian untuk kebutuhan hanya bisa diberlakukan di instansi yang telah melakukan pengelompokkan kebutuhan dan juga jabatan yang memang sama.

Jika memang masih ada jabatan kebutuhan umum yang masih belum terpenuhi, maka kebutuhan ini bisa diisi oleh peserta kebutuhan khusus yang telah memenuhi ketentuan.

4. Catatan bagi PPPK Guru

Mekanisme untuk seleksi PPPK ini akan dikecualikan untuk jabatan fungsional guru di instansi daerah yakni pada tahun 2023. Keputusan kali ini telah ditetapkan yakni sejak tanggal 13 September 2023. kamu bisa untuk melihat secara penuh mengenai PerMen-PAN RB No 648 2023.

5. Pengalaman Kerja yang Relevan

Point yang selanjutnya yaitu pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan fungsional yang dilamar hal ini merupakan syarat yang penting juga, dengan durasi pengalaman yang berbeda beda juga sesuai dengan jenjang jabatan fungsionalnya.

Bagi yang melamar jabatan fungsional dosen, pengalaman sebagai tenaga pengajar di perguruan tinggi juga merupakan syarat khusus, dengan durasinya yang bervariasi yang sesuai dengan kualifikasi pendidikannya.

Itulah tadi artikel mengenai Permenpan RB No 648 Tahun 2023 calon PPPK wajib untuk mengetahuinya, semoga artikel ini dapat bermanfaat bagi kamu yang mempunyai cita cita menjadi seorang Pegawai Negri, Pastinya menjadi seorang pegawai pemerintahan merupakan hal yang di impi impikan oleh setiap orang.